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IBM辞めたい人へ。新卒3年目ITコンサルの私の退職理由

IBMを辞めたい人向けに新卒3年目で退職した理由と、転職せずにフリーランスになった元ITコンサルのわたしの実体験を書いていきます。

IBMを辞めたい?新卒3年目で退職した私の自己紹介

慶應義塾大学の法学部法律学科を卒業後、新卒でIBMのITコンサルタントとして就職しました。

IBMに入社した理由

  • 外資なら成長スピードが速くすぐ独立できそう
  • コンサルの仕事が飽きなさそう。
  • AIとかIBMのやってるテクノロジーが面白そう
  • 初任給で500万円もらえる

IBMで行った業務

IBMでは様々なプロジェクトに入った

一つのプロジェクトに留まるより、色々なことをしたかったので、2年で合計6つほどの様々なプロジェクトに入りました。

入社して最初の2年間はCbDといって色々な分野のプロジェクトを体験できるシステムがあって、それを活用させてもらいました。

コンサルティングがメイン業務でしたが、一部サーバーサイドのエンジニア業務も行いました。

IBMではグローバル系のプロジェクトで英語で仕事

また、グローバル系の仕事がしたかったので、若者の海外派遣プログラムでインドやシンガポールのIBMやクライアント企業に出張しつつ業務したり、日本にいるプロジェクトでもインド、オーストラリアやシンガポール支部と一緒に仕事をしました。

IBM在籍中の大半は英語を使って海外と関わる仕事をできた環境は、すごく良かったので感謝しています。

 

IBMを辞めたい!新卒3年目で退職した理由

IBMを新卒3年目で退職した理由は5つです。

  1. やりたいことができない
  2. つけたいスキルがつかない
  3. 成長スピードが遅すぎる
  4. 会社員生活が合っていない
  5. 自分のロールモデルがいない

 

IBMでやりたい仕事ができない

まずは、「やりたいことができない」です。
会社なので当たり前なのですが、2年在籍して「自分がめちゃくちゃやりたい」と思うプロジェクトに入れたことがあまりなかったです。

自分のやりたい仕事がIBMに多くなかった

そもそも自分のやりたい仕事がIBMに多くなかったので、就活時点で失敗した感は否めないです。

自分のやりたかったプロジェクトの一つである「フロントエンドのコーディングをする」というものは、そもそも中国やインド、フィリピンのやすい人材が行なっており、日本IBMの社員の仕事として存在していませんでした。

なので、これについては、自分でプログラミングスクールに通って学んでいました

 

やりたい仕事ができなかった

IBMの中で、自分がやりたい仕事があったのですが、できませんでした。

プロジェクトを抜けるタイミングと合わなかったり、知り合いにつないでもらえないと行きたいプロジェクトに入る難易度がぐんと上がるコネの世界だったりしました。

また、そのプロジェクトの数の少なさ、もともとそのチームにいた人が有利などの理由で、なかなかプロジェクトへ参加することが難しかったです。

ただ、ITコンサルティング職では、自分のように「これがやりたい」と明確な希望がある人は珍しく「やりたいことには拘りがなく、自分に与えられた環境に合わせて生きる」人が多かったように思うので、そのような考え方の人にとっては、良いのかもしれません。

 

IBMでつけたいスキルがつかない

IBMのプロジェクトでつけたいスキルを磨くのが難しかった

IBMにいて、つけたいスキルをつけるのは、効率が悪いし、難しいと思いました。
前述のように、そもそも自分のつけたいスキルがつくプロジェクトに入れなかったこと、新卒で下っ端なのでほとんどの場合、一番やりたい部分を任せてもらえないという感じでした。新卒会社員なので当たり前ですが、普通に雑務が多いです。

休日やIBMの業務時間外で独学でスキルをつけた

なので、休日や業務時間外に自分でスキルをつけてました

新規事業系のスキルについては、自分で本読んだり、ネットで漁って勉強して、プログラミング(コーディング)については、スクールに通って学びました

 

IBMでの成長スピードが遅い

IBMでは外資の成長スピードではなかった

プロジェクトにもよるのですが、IBMでは自分がイメージする「外資」の成長スピードより遅いと感じており、自分の努力でなんとかなるものではなく、環境変えないと無理だと思いました。

大企業の末端の下っ端として、雑務(業務)をこなすスキルはつくものの、そのようなスキルは代替可能なものだと思いました。

IBMでは食っていけるスキルがつかなかった

あとは会社に所属していれば食っていけるような基本的なスキルはつくものの、会社を退職しても「食っていける」ような定量的なスキルがつくスピードがかなり遅く感じました。

将来独立を考えた上で、「食っていける」スキルがつかないと思いました。

自分なりにもがこうと、プログラミングスクールに通ったり、本でwebマーケやなどを学んだりなどしてました。

実際学んだプログラミングは以下

【無料あり】収入・働き方別プログラミング言語の選び方。間違えると悲惨

 

IBMの会社員生活が合っていない

自分の理想の生活スタイル、つけたい成長スピードからして会社員生活でそれをうまく実現するのが難しいと思いました。

自分の理想の生活はフリーランス型だった

そもそも自分の理想の生活スタイルは、一般的な会社員ではなく、フリーランスでないと実現できないということがわかりました。

今、その理想の生活スタイルを送っているのですが、具体的には海外ノマドフリーランスとして、海外を旅しながら完全リモートで、好きな時に好きなだけ仕事をする、休むタイミングも選べるし、2-3ヶ月休みとかも気軽に実現できる、というものです。

自分で仕事が選べる環境が良かった

自分がつけたい特定のスキルを速くつけるために、スキルに結びつかないような作業はやめて、そのスキルアップになるべく集中できるような環境が良いと思ってました。

これも会社員では無理なことが多く、フリーランスでないと難しいとわかりました。

 

IBMに自分のロールモデルがいない

会社に自分のロールモデルがいなかったので、数年後に会社にいるイメージがつきませんでした。

自分の周りにいる同僚としては、仕事の姿勢や人柄、スキルなど尊敬する人はいましたが、「自分が興味あることを、好きな働き方でやってる」人がいないように感じました。

 

IBMを辞めたい人へ。退職して後悔は全くない

IBMを退職した後悔は全くない

IBMを退職して半年以上経ちましたが、全く後悔はしていません。今のフリーランスの生活が自分に合っており、やりたいことを自分の行動次第で仕事にできる環境だからです。

IBMを退職してフリーランスになった

今はweb系フリーランスとして、主にコーディングやデザインをしたり、サイト運営をして生計を立てており、収入も独立して10か月たった今も会社員の収入を得ています。

生活は、東南アジアなどの海外や沖縄など自分の好きな場所に気分次第で移動し、休日も好きなタイミングで取っているという感じです。

また、もともと人と仕事するより一人で黙々と仕事する方が合っているので、成果も出しやすいし、仕事も自分のやり方次第で効率化したり、自動化できるので、不満はなく、楽です。

実際に自分が稼いでいるwebデザイン・コーディングの方法と副業については以下の記事をご覧ください。

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【無料あり】収入・働き方別プログラミング言語の選び方。間違えると悲惨

 

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