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コンサルに資格は必要ない!学歴・経歴の方が大事 by 採用担当

コンサルに資格は必要ないです。資格より学歴とか経歴の方が大事と採用担当の人が言ってました。

新卒で外資コンサルだった自分の実体験からコンサルが資格よりもつけた方が良いスキルについても紹介します。

 

コンサルに資格は必要ない!学歴・経歴の方が大事 by 採用担当

コンサルに資格は必要ない

「コンサル 資格」と検索すると中小企業診断士、簿記,、ITパスポートや基本技術者検定など色々な資格が出てきます。

ただこれらコンサルで有利となると思われる資格を持っていても就職・転職にはほぼ有利になりません。

自分が以前OB訪問した外資コンサル会社で面接官やってる人が言ってました。

コンサルは資格より学歴・経歴の方が大事

同じく、外資コンサルで面接官やってた人が言うには、コンサルは資格より学歴や経歴の方が重視されるようです。

と言っても、これは就職や転職時のとき、主に以下2つの時点の判断で見られるようです。

  • ES提出時の足切り的な判断
  • 面接で同じくらいの評価の人でどちらを入社させるか、という時の判断

このように学歴や経歴を見るのはコンサルだけでなく他の企業でも同じなので、コンサルだから学歴・経歴がすごく大事と言うわけでもないです。

 

コンサルは資格の代わりに何を身につけるべき?

ではコンサルは資格の代わりにどんなスキルをつけるべきか説明します。

英語(TOEICの点数)

1番身につけるのをオススメするのが英語です。英語がなくてもコンサルでできる仕事は多くあるのですが、英語ができることでかなり仕事の幅が広がるし、転職や就職時にも英語ができると有利です。

オススメなのは英語留学よりもTOEICの点数を900点以上取ることです。

留学は、英語圏の大学留学は評価されるものの、セブやアメリカ、オースタラリアなどに語学留学しても全然英語が身につかず帰ってくる日本人もいるので一概に評価に繋がりません。

TOEICの方が数字で証明できるのでオススメです。

ニャンニャン

 

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パワポやエクセルの基本スキル

パワポやエクセルなどの資料作成はコンサルには欠かせないとも言って良いです。

新入社員になるとみんな結構頑張って勉強するものです。簡単なのですが、実際に業務で使うとなると美しいパワポ資料が作れなかったり、プロジェクトによってはエクセルもVBAできた方がかなり効率化が進むみたいなことが起こります。

でも転職や就職にそこまで有利に働くわけではないので、これは既にコンサルに入社した人、入社が決まった人がつけると良いスキルです。

外資コンサルがこぞってオススメしているパワポ本やエクセル本は出来るくらいのレベルになっておきましょう。

ニャンニャン

オススメのパワポ本

オススメのエクセル本

 

コンサルの世渡り術を知ること

コンサルで最低限必要な定量的なスキルは上で紹介した、英語とパワポ・エクセルのスキルです。他のスキルはプロジェクトによって必要になったり、そうでなかったり、というものなので、一概に必要とは言えません。

なので、全てのコンサルに共通としてコンサルとして評価されるための世渡り術を知っておくことをオススメします。

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コンサルの評価が上がるプロジェクト選びの方法

コンサルでは配属されるプロジェクト次第で出世できるか、年収が上がるか決まると言って良いくらいプロジェクト選びが大事です。以下の記事ではコンサルが評価が上がるプロジェクトとはどのようなものかを紹介しています。

外資系IT企業で評価が上がるプロジェクトの選び方やスキル

 

 

ケース・面接対策

コンサルに就職・転職希望の人はケース・面接対策を徹底して行うことをオススメします。

ケース面接は、面接官からその場で論理的思考力を試す問題を出題されてその場で回答するというものです。まあ対策していなくても受かる人は受かるのですが、それで受かる人は天才みたいな少数派です。

面接対策は、説得力・一貫性・論理的のあるものを考えましょう。

ケース面接対策を徹底して行うには以下の本を全てやりきるのがオススメ

ここで紹介している本は外資コンサル就活生がみんなやっている問題集と言っても過言ではありません。問題のパターンを把握して、本番でも緊張して失敗しないようにしましょう。







 

コンサルに資格は必要ない!学歴・経歴の方が大事まとめ

コンサルに資格は必要ないです。資格より学歴とか経歴の方が大事と採用担当の人が言ってました。

コンサルが資格の代わりに身につけるべきスキルは以下4つです。

必要なスキルを知って、重要でない資格の取得に時間をかけるのはやめましょう。